太阳集团tyc5997团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校团委和公司党委坚强领导下，认真贯彻团中央关于全面从严治团的部署要求，全面落实校团委和公司党委决策部署，近五年来，努力打造“团委-团支部-团员”三级育人阶梯，扎实推进学院团建育人实效。
一、政治建团守初心，思想立团担使命
太阳集团tyc5997团委由35个团支部组成，分别为32个本科团支部，2个研究生团支部，1个流动团支部，各团支部积极协调配合，认真履行团支部工作职能。深化“五好团支部”创建，配齐建强团支部班子，规范开展团组织关系转接、团费收缴、团组织推优等基础团务，依托“三会两制一课”制度与主题团日活动，加强团员的思想政治建设，推进“对标定级”自查整改工作。
团委下设团委、员工会、DC智行团三个员工组织，近五年来，各员工组织融合发展、协调配合、有序开展各项活动。团委充分利用“智慧团建”系统录入团员信息，推动“智慧团建”系统建设、“学社衔接”等重点工作，深化支部、院、校的工作模式；员工会注重以文化人、以文育人，引导员工实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督；DC智行团以服务育人、科研育人和网络育人为抓手提高员工的综合素质，丰富校园文化。
二、 宣传思想见成效，青春能量共分享
运用好新媒体新技术，使工作活起来。以“花young地测”微信公众号、学院官网、QQ、微信群等为媒介，弘扬主旋律，传播正能量。院团委重视宣传教育，积极拓宽宣传教育渠道，学院新闻多次被“北方网”等外媒报道。
三、服务实践展风采，贡献青春终无悔
志愿服务方面，每名同学在“志愿汇”APP中注册成为志愿者，公司DC青志协以社区服务和小纽扣公益为主，开展志愿服务年均20余次；暑期社会实践方面成绩突出、亮点突出。开展“双联系双服务”活动。院团委组织团员进高职院校、进小学开展团课共享互动，实现了组织共建、资源共享、服务共抓、文明共创。
四、实干担当铸荣光，勠力同心创辉煌
5年来，公司组织开展“城人礼”、“太阳石”团学干部培训班等团建育人工程，组织参加测绘技能比赛、GIS技能竞赛、“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、地理信息专业Esri大赛等科研育人工程，组织举办辩论赛、“奔跑吧，室友”等文化育人工程，共百余项活动，共获奖百余项。
其中，以宿舍为单位开展的“奔跑吧，室友”活动受到同学们的广泛关注，共有上百个宿舍参与活动，并获得一致的好评；自2017年首次组织参加全国老员工GIS应用技能大赛以来，共获奖5项；积极组织员工申报老员工创新创业项目，五年来共申报80余组。
五、凝魂聚力奏强音，砥砺前行再出发
院团委将继续围绕公司党委“标准化、规范化、制度化”建设要求，进一步提高思想认识，牢固树立责任意识，全面加强团建工作，压实团建责任，深度融入员工工作。基层团建工作基本思路是:
1.进一步强化基层团建工作责任意识。坚决摒弃团建工作留在表面应对、抓团建工作主动性、积极性不高、用心不够、用力不专等问题，切实增强全面从严治团的紧迫感和责任感，围绕员工建设抓团建，真正做到团建和员工工作管理同频共振、同向而行，实现团建和员工工作相得益彰，相互促进。
2.进一步规范理顺基层团组织建设。全面推进团组织规范化建设，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容全面开展工作，努力提升学院团组织建设标准化水平，把全面从严治团要求落实到每个团支部、每名团员。进一步完善团小组各项制度和工作标准及考核细则，建立健全相关规章制度，形成决策有序、执行到位、监督有效、运转顺畅的科学管理机构。
3.全面推进“标杆团支部”工作。按照打造“标杆团支部”标准加大力度，全面推进团支部工作标准化建设，推动团支部工作提质增效。以传递爱心为宗旨，积极开展志愿服务活动。注重以人为本，提高广大青年创新能力。并就重点突出技改，推进创新创业活动深入开展。
