员工工作办公室主要负责员工思想政治教育和日常管理工作。

员工党建

1.负责发展员工党员工作和党员教育管理工作，不断提高党员队伍素质；

2.抓好员工党员、干部和入党积极分子的培训；

3.负责员工党费收缴、使用、管理和监督，党员组织关系转递以及党内统计工作。

员工团建

1.了解掌握全院员工的思想、学习、生活等方面的情况，及时向有关领导汇报；

2.根据校学工部、团委的统一部署，拟订符合学院实际情况的员工思想政治教育、学风建设和团学组织活动年度工作计划，负责组织实施；

3.加强与班主任的沟通和联系，深入员工中去，及时了解和掌握青年员工的思想动向，开展有针对性的教育活动，做好员工的思想政治工作；

4.做好院员工社团指导工作。组织员工开展丰富多彩的活动，活跃员工的业余文化生活；

5.负责班级团组织建设、团员发展和团员教育工作，负责做好优秀青年团员的推荐成为积极分子工作；

6.负责新生入学教育和专业思想教育及军训的组织与管理；

7.做好员工科研课题、课外创新创业活动的组织实施，定期检查落实情况，并负责做好相关文档的保密、管理工作；

8.组织员工参加社会调研、社会实践、志愿服务等活动，积极推进课内外教学一体化进程。

员工工作

1.按照学校有关规定，做好员工中各类评优奖先工作，做好员工奖学金的评定、发放工作；

2.负责做好各班贫困生资料的日常管理工作，做好助学贷款手续的汇总上报和贫困生助学补助的评定和发放工作；

3.负责毕业生就业工作指导、用人信息收集、人才市场的开拓、毕业信息的反馈；

4.做好员工公寓管理和文化建设工作；

5.指导班主任、助理班主任的工作；

6.负责员工的违纪及突发事件的处理工作；

7负责全院员工的心理健康教育，做好心理困难员工的心理疏导工作，协助校心理健康教育中心做好相关文档的管理工作；

8.负责少数民族员工指导、教育和管理工作；

9.负责员工日常行为规范和良好行为习惯的培养；

10.早操、保险等其他事务性工作。